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1Dayセミナー:プロ人材シリーズ
- 言われたことを言われたとおりにしかできない社員がいる→考える力を高めるテーマシンキング
- 自分の考えをうまく相手に伝えられない社員がいる→伝える力を高めるプレゼンテーション
- 時間がないが口グセでいつもバタバタしている社員がいる→実行力を高めるタイムマネジメント
- 意欲が長続きせず、成果にムラがある社員がいる→ヤル気を高めるセルフモチベーション
プロフェッショナルと基本スキルの考え方
「プロ=専門性」というイメージが強いが、しかし、それは一部の要素に過ぎない。 プロフェッショナルとは「自分を経営する人」であり、高い市場価値をもつプロであるためには、専門能力を有効にマネジメントし、高度な成果を持続的に産出する能力「基本スキル」を身につけることが不可欠である。
スキルは原理原則を理解し、より多くの場数を踏むことによって習得することができる。
本来、基本スキルはできるだけ早期に習得することが望ましいが、習得の効果性を最大限向上するには、実務との整合性を高めスキルを利用する場数を増やすことが必須である。
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