「人事制度の見直し＆人事考課の強化」のヒントを探る教育担当者 勉強会を開催します。

「管理職の好き嫌いで評価にばらつきがある」
「評価結果に不満を言う社員が多い」
「目標設定面談も、フィードバック面談も形骸化している」、などなど
他社の教育担当者の皆さんと一緒に考えてみませんか？

■勉強会のポイント
・他社の教育担当者や弊社チーフコンサルタントと、情報交換やお悩みの共有ができます。
・無料で診断を受けられます。
　＊個人の価値観をベースにした評価傾向を知るための診断ツール｢T-JO｣を用いて
　　6つの価値観から自分がどんなフィルター（色眼鏡）で人を見ているかを知り、
　 どのように自覚・補正しながら評価につなげていくかなどを考えます。

■T-JOとは？
T-JO（評価フィルター診断テスト）Tendency of Judging Others
公正な評価眼を育てるために。マネジャーの評価傾向を知るための診断テストです。
T-JOの詳しい説明はこちらをクリック

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　・日　時：2021年7月29日（木）15：00-17：30
　・会　場：オンライン開催（Zoom）
　・参加費：無料
　・講　師：大石　誠（株式会社バリューイノベーション　チーフコンサルタント）
　・お問い合わせ/お申し込み：担当（大越）
　　　　　　　TEL：03-3261-4610　E-mail : onedayseminar@value-i.jp