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組織診断(C3-OMAC)

C3-OMACは、組織の健康状態を診断することができる簡易組織ドック

C3-OMACについて

C3-OMACは、組織に対して次のような問題意識をお持ちの組織の現状把握をする上で、客観的で有効な情報を提供します。

 ● 組織風土を変革していくためにどのようなところに着手するべきか悩んでいる
 ● 人事施策の見直しを検討している
 ● 現在、社内意識調査を実施しているが、調査結果が活かしきれていない
 ● 社内教育を行っているが、教育効果をはかる必要性がある
 ● 経営環境に伴い、どのような採用戦略をとるべきかを検討している
 ● 社内会議において、より客観的な自組織特性データが求められている
 ● 研修における自組織分析にリアリティがない

C3-OMACとは

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 C3-OMACは、ソシオテック研究所のコンサルティングノウハウと、筑波大学住田潮教授との共同研究プロジェクトにより開発された、全く新しいコンセプトの組織診断です。

■組織の状態を7つの要素から診断
 組織の状態を表す7つの要素を組織の原動力である「組織活力」と、組織の中長期的な回復力を示す「組織恒常性」の2つの視点から分析します。

■組織の抱える問題を『症候群』という形で診断
 組織全体が抱える問題点を「症候群」という形でご提示します。 また、その進行度合いを5段階で評価すると共に、現在罹っている症候群の原因となる箇所を7つの要素によって明らかにします。

※C3には“Convent and Compact Consultation”の意味がこめられています。

7つの要素概要

C3ーOMACでは組織の健全な状態を7つの要素から診断します。

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診断のアウトプットイメージ

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客観的に組織の現状を把握するためのツールとして

1組織:300,000円(税抜)

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