PURPOSE
「キャリア開発研修」の目的
- 「すべきこと・できること・したいこと」の3つの観点で自分の仕事(キャリア)を捉えなおし、自分にとって最適な将来像を描く
定 義
キャリアとは、「働く個人の生涯にわたる仕事の歴史、及びそれに付随する経験、スキル、人脈など全て」のこと
TARGET & FEE
対象と費用
対 象
- 若手
- 中堅社員
- ベテラン社員
費 用
| 講義料 | 280,000円(税抜)〜 |
|---|---|
| 教材費(テキスト・診断) | 3,000円/人(税抜)〜 |
※オーダーメイド研修のため、人数・時間・内容に応じて個別にお見積りいたします。お気軽にご相談ください。
PROGRAM
プログラム例(新入社員向け)
形式:オーダーメイド研修(集合研修)
実施時間:9:00〜17:00(1日・7時間)
| 時間 | セッション | 内容 | 学習のポイント |
|---|---|---|---|
| 9:00 | オリエンテーション | 研修の目的と進め方/自己紹介【L】 | 研修の目的を理解し、当事者意識を持つ。 |
| 10:00 | キャリアとは | キャリアの定義/キャリアの“描く側面”と“委ねる側面”【L・PW・GW】 | キャリアの基本的な考え方を理解する。 |
| 11:00 | 経験・実績・能力の確認 〜できること〜 |
キャリアの棚卸 ※事前課題の活用 −できたこと・できなかったこと/成長のまとめ【L・PW・GW・CD】 |
できるようになったこと、自らの強みとなることを理解し、今後のキャリア形成に活かす。 |
| 12:00 | 昼食休憩 | ||
| 13:00 | 関係者からの期待 〜すべきこと〜 |
職場の問題と成功事例/お客様・上司・後輩からの期待/これからの個人と組織/組織と自分の関係【L・PW・GW・CD】 | 求められている役割、期待を正しく認識する。 |
| 15:00 | キャリア指向の再確認 〜したいこと〜 |
私のやりがい/キャリアに対する私の本音【L・PW・GW・CD】 | できること、期待されていることを踏まえ、自分のやりたいことを具体的に描く。 |
| 16:00 | キャリアプランニング | 自分の将来像と取り組むこと【L・PW・GW・CD】 | キャリアビジョンを具現化するために必要な自己啓発課題を明らかにする。 |
【L】=講義 【PW】=個人ワーク 【GW】=グループワーク 【CD】=全体討議
※上記は実施例です。貴社の課題やご希望に合わせて、内容・時間構成をカスタマイズいたします。
KEY POINTS
研修のポイント
“キャリア”とは、「働く個人の生涯にわたる仕事の歴史、及びそれに付随する能力の全て」と定義され、個人が働く中で時間をかけて作り上げる資産です。キャリア形成の責任は基本的に個人にあるため、各人がそれぞれのキャリアイメージを、自律的に考える必要があります。
キャリアを考える場合に必ず必要となるNEEDS(すべきこと)、SEEDS(できること)、WANTS(したいこと)の3つの円の重なりを大きくすることが、自らのキャリアの選択肢を広げ、なおかつ充実させることになります。
本研修では、演習を通して3つの観点から自己職業人生の棚卸しを行い、自分の仕事を捉えなおし、自己にとって最適なキャリアビジョンを描き、実践行動に落とし込みます。
MATERIALS
資料例
実際の研修で使用するテキスト(講義)とワークシート(演習)の一部をご紹介します。画像をクリックすると拡大表示されます。